Quellessont les formalités ? Pour passer le bac en candidat libre, vous devez vous inscrire aux épreuves anticipées, puis aux épreuves terminales auprès du rectorat de votre lieu de résidence. L’inscription peut être effectuée soit par Internet soit en se rendant directement au guichet du rectorat. Renseignez-vous auprès du rectorat Réussirses études, son orientation, sa vie amoureuse, bâtir son projet professionnel, trouver son premier emploi, donner du sens à sa vie. Infos, bons plans, forums. Accueil Actu Bac 2019 Etudes Orientation Méthodo Partir à l'étranger Vie étudiante Témoignages étudiants Tests Orientation, métiers Personnalité Intelligence, Talents Vie perso Psycho Amour Corps et Avantde penser à se présenter en anglais, pensez aux premiers mots que vous allez prononcer au début de l’entretien d’embauche. Que celui-ci se déroule en face-to-face ou via un entretien téléphonique, les premiers échanges donneront le ton au reste de l’interview. Vay Tiền Nhanh. Foirer l’oral. Je n’ai jamais aimé les oraux. Autant à l’écrit, je pouvais en mettre plein la vue », autant l’oral, ça passait ou ça cassait. Et ça cassait souvent en fait. A bientôt 35 balais, j’ai passé pas mal d’oraux déjà. Des oraux pour mes exams, dont je me souviens parfaitement, mais aussi des entretiens pour des jobs, pour des postes plus importants ou des concours administratifs. J’ai du faire/dire tout ce qu’il est possible pour me mettre mes propres bâtons dans les roues. Car c’est comme cela le principal ennemi lors d’un oral ou d’un entretien, ce n’est pas le jury mais vous-même. Evidemment vous pouvez contourner les erreurs d’oubli en utilisant la technique pour les concours et entretiens d’embauche. Mais à l’époque je ne l’avais pas encore. Voici donc les erreurs vécues que vous devez éviter sinon vous aller foirer l’oral. Certaines seront plus un problème pour vous que d’autres, mais aucune ne doit être négligée sous peine de mauvaises blagues. 1- pour foirer l’oral Faire dépendre toute votre vie de cet entretien Vous connaissez le truc. Vous passez des semaines à vous dire que si vous le foirez, vous êtes foutue. Jour après jour. Nuit après nuit. Même quand vous regardez vos émissions favorites, les présentateurs semblent vous le hurler. Vous n’êtes pas sereine. Votre vie est en stand-by. Elle tourne autour de cet oral, avec un jury où 3 types que vous ne connaissez pas et que vous ne reverrez jamais ont le pouvoir de mettre fin à votre vie. Quand vous y pensez avec du recul, ce n’est pas un petit peu exagéré ? Je te jure la dernière fois, j’en ai pêché un gros comme CA Vous vous auto-conditionnez dans l’angoisse permanente. Je saoulais même mes parents à l’époque. Mon père, qui ne parlait pas beaucoup avait fini par me sortir un Ha ! T’en verras d’autres dans ta vie . Le genre de conseils que l’on n’a pas envie d’entendre dans ces moments là. Et pourtant il avait raison. Aucun échec n’est insurmontable. Relativisez. Je suis sûr que votre vie sera passionnante même si vous foirez cet oral ou ce concours. Vous trouverez le moyen. Relâchez la pression. A force de tourner en boucle mes scénarios catastrophe dans ma tête, j’ai effectivement foiré l’oral qui me faisant tant peur. Trop de stress nuit à votre mémoire. Heureusement j’ai survécu. Et vous survivrez aussi. Commencez à considérer les options en cas d’échec, cela vous aidera à sortir de l’angoisse. 2- Penser que le jury est hostile Encore un truc qui m’a toujours joué des tours. Je me souviens de cet oral de Droit. L’un des membres du jury était un de mes profs. En fait, pour vous donner une idée, lui c’était Sauron, moi j’étais Frodon, et l’oral c’était l’anneau. Voilà, bien résumé. Comment imaginez-vous que cet oral se soit passé ? Il s’est mal passé même si j’ai eu 10. Un vrai calvaire. Ouais mais t’as eu 10, tu t’en fous ! Ben non je ne m’en fous pas. Parce que je méritais plus. Et parce que le jour où j’aurai des concours, ce n’est pas 10 qu’il faudra avoir, mais bien plus pour avoir une chance de réussir. Bref. Tout ceci à cause du fait que j’ai considéré le jury comme un ennemi AVANT de commencer. Avant même de le voir. Il n’y a qu’à les regarder faire. Ils sont là, surpuissants, si calmes, sereins. Ils rigolent même entre eux. Il se moquent de nous quoi ! Vous avez jamais remarqué ce contraste entre leur décontraction et votre stress ? On dirait des imbéciles heureux au milieu d’un enterrement ! Ils vont forcément chercher à vous piéger. Le pire c’est quand ils se font leur private joke » entre eux, devant vous, alors que votre cerveau est sous panique constante et que votre coeur bat à 200. Devinez quoi. Non le jury n’est pas hostile. Le jury est là pour juger, jauger, rien de plus. C’est un job pour lequel on le paie et pour lequel il n’a pas de prime pour ceux qui échouent. S’ils se montrent agacés, c’est parce que vous avez des lacunes, ou que vous ne saisissez pas leurs perches. Ils vous auront oublié dès que la journée sera terminée et ils iront se poser en famille devant Joséphine Ange gardien. Fin de l’histoire. Vous, vous en souviendrez toute votre vie ou presque. Récemment j’ai assisté à des évaluations d’étudiants d’Art. Ils devaient montrer leur boulot et parler dessus. Le jury pose des questions. L’erreur, c’était pour ceux qui ont pensé que ces questions étaient destinées à les piéger. Pour une fois, je pouvais assister à cet événement d’un oeil extérieur. Et j’ai compris. Souvent, j’aurai posé les mêmes questions que le jury si j’étais à sa place. Pourquoi avoir fait ça ? Pourquoi avoir utilisé ça ? Quelle est la différence avec ça ? Et je n’avais aucune intention hostile, au contraire. J’étais curieux, je m’intéressais. C’est le contexte qui fait penser que ces questions étaient hostiles. Et pourquoi j’aurai voulu en tant que membre du jury faire des blagues ? Et bien pour faire baisser la tension bien sûr ! Pour dédramatiser. J’ai vu un jury se montrer un peu plus hostile avec des étudiants. Mais le but n’était pas de le mettre en difficulté, mais de le taquiner » pour savoir de quoi il était fait. Le jury n’est pas votre ennemi, mais instaurer un climat de défiance peut vous faire communiquer votre propre hostilité. On appelle cela le mécanisme de projection, et j’en parlais dans la technique de l’avocat du diable Evidemment, il y a des exceptions à cette règle Dans le prochain article, je vous raconterai notamment comment mon poing a failli malencontreusement heurter le nez d’un membre de jury clairement hostile. Vous découvrirez également les autres erreurs toutes commises ! à éviter lors des oraux. Alors ? Hostile ou pas le jury ? Racontez vos expériences foirer l’oral » ! On ne dit plus "mensonge" mais "enjolivement". Tricher sur son CV est devenu banal. Un classique mensonge par omission ou un travestissement de diplômes en passant par l'ajout d'expérience, rares sont les candidats à être 100% honnêtes sur leur parcours. La rumeur veut que même Rachida Dati, ancienne Garde des Sceaux, aurait falsifié ses diplômes. Elle aurait mentionné sur son CV un MBA de la prestigieuse école de commerce HEC jamais obtenu. Evidemment, c'est tentant l'objectif d'un CV est de taper dans l'oeil des recruteurs. Le candidat veut se présenter sous son meilleur jour. "Tout le monde le fait, assure Hoda_11 sur le Forum Doctissimo. On est tous dans l'obligation "d'enjoliver" la vérité, sinon on reste à la traîne, car c'est ce que les sociétés demandent". "Si on laisse un CV avec des mois d'inactivité, on va nous reprocher de ne pas travailler - donc on est peut-être feignant. Mentir ne signifie pas inscrire n'importe quoi. Juste combler les trous, afin de montrer qu'on est actif et motivé à travailler", poursuit Seb862. Le phénomène s'est, en effet, banalisé en France car, contrairement aux pays anglo-saxons, les entreprises de l'hexagone vérifient encore rarement les parcours des postulants. Hormis dans les cabinets de recrutement ou certaines grandes entreprises, on ne se penche que sur les CV qui présentent des incohérences. La plupart des DRH compte sur l'entretien d'embauche pour analyser le discours des candidats et mettre le doigt sur les failles éventuelles. Offre limitée. 2 mois pour 1€ sans engagement >> Recherchez un emploi par métier dans votre région avec L'Express Emploi Des risques professionnels ... mais pas juridiquesLe tricheur ne risque pourtant pas grand chose sur le plan légal. Tant que vous n'essayez pas de vous faire passer pour un médecin, un avocat ou un expert-comptable, vous ne serez pas inquiété. Depuis la loi du 31 décembre 1992, la justice considère que l'employeur a le droit et le devoir de vérifier les informations présentes sur votre CV. S'il ne le fait pas, c'est lui qui est en tort. Une salarié qui a transformé un stage de quatre mois chez Renault en un emploi d'un an a même gagné son procès! Dans le moins favorable des cas de figure, si vous n'avez pas les compétences requises, vous ne serez pas gardé après votre période d'essai. Le danger est ailleurs vous risquez en effet de vous griller auprès de toute votre profession. Ce milieu est en effet un monde clos, dans lequel les informations circulent très vite. Et les entreprises et les cabinets de recrutement communiquent ce genre d'informations gênantes entre elles. Plus votre mensonge est gros et plus les risques d'entacher votre réputation sont importants. Et vous pouvez ainsi être "black listé" par les principales entreprises du secteur. Les mensonges les plus fréquents- Mentir sur ses compétences professionnelles Il y a mentir et mentir. Se rajouter un ou deux mois sur un CDD ou transformer un Deug en licence n'aura pas les mêmes conséquences que de transformer un stage en CDD. Pour certains, à l'instar d'Eric, le mensonge n'a pas été décelé "J'ai bien menti en rallongeant ma dernière expérience de 4 ans afin de pouvoir dire que j'étais encore en poste et c'est passé", explique-t-il sur le forum Doctissimo. Mais les recruteurs sont de plus en plus méfiants. Des entreprises, poussées par l'ampleur du phénomène et les mensonges de plus en plus importants, commencent à passer les CV au crible en amont. "Je travaille dans un cabinet d'assurances où, une fois sur 20, on contrôle les CV. Je dois dire qu'on a eu de sacrées surprises!", assure Baronnedelatroncheenbiais sur D'autres attendent l'entretien pour vérifier la véracité de vos dires. "Il y a 15 jours j'ai eu un entretien où on m'a un contrôle de références, qui dois-je contacter pour tel emploi, celui là et celui là?" Elle voulait contacter tous les responsables de tous les boulots que j'avais pu faire!", confie Miss Lily sur le même forum. Certains res recruteurs, habitués à ce genre de tricherie, sont très attentifs à la cohérence des dates. Et vérifient que les tâches que vous avez décrites ont été réellement effectuées. S'ils sentent que vous n'êtes pas sûrs de vous, pas de pitié ! Ils vous pousseront dans vos retranchements. - Cacher une période d'inactivité C'est l'un des "arrangements" les plus fréquents. La plupart des candidats mentent par omission, en ne mentionnant que les années de travail. Par exemple, un emploi de chargé de mission entre novembre 2006 et janvier 2009 devient sur le CV "2006-2010 chargé de mission dans telle entreprise". Mais, comme pour les expériences professionnelles, les recruteurs rodés à ce genre de mensonge sont à l'affût de la moindre incohérence. - Mentionner de faux diplômes La course aux diplômes pousse certains candidats à mentir sur leurs études. S'inventer un cursus dans une grande école, un MBA à l'étranger ou transformer un Deug en master pour obtenir un entretien peut vous sembler tenant. Mais vous risquez d'être rapidement démasqué. Les grandes écoles ont toutes un annuaire des anciens, dans lequel votre recruteur pourra se plonger. Par ailleurs, si, par hasard votre boss est issu de cette école ce genre de coïncidences arrive fréquemment, il vous posera nécessairement des questions précises auxquelles vous ne saurez répondre. De plus, dans certaines entreprises, on vous demande une copie de vos diplômes pour établir votre salaire. - Le niveau de langues Vous baragouinez trois mois d'anglais ou d'espagnol, n'avez pas dit un mot d'allemand depuis plus de dix ans, mais d'après votre CV vous êtes "fluent"? Faites attention car les recruteurs ont l'habitude de ce genre de mensonge et testent de plus en plus souvent les candidats. Rien de plus facile pour un recruteur de vérifier vos dires en vous posant une question dans la langue de Shakespeare ou de Goethe. - Dissimuler son âge De peur d'être discriminé, certains candidats rajoutent ou retranchent quelques années. Mais faites attention car les recruteurs auront vite fait de faire le calcul grâce aux dates de vos diplômes ou vos expériences professionnelles. Vous rajeunir de cinq ans, ce n'est pas grand chose -mais cela signifierait que vous avez eu votre bac à 12-13 ans. Peu crédible. Caroline Politi Les plus lus OpinionsLa chronique du Pr Gilles PialouxPar le Pr Gilles PialouxLa chronique de Pierre AssoulinePierre AssoulineEditoAnne RosencherChroniquePar Gérald Bronner Accueil >Oral Des conseils un peu pèle mèle issus de ont été donnés pour le concours de surveillant penitentiaire 2008 1 Votre présentation Le jury ne vous connait pas, il va chercher à vous connaitre, à connaitre votre personnalité. Par conséquent chez vous, prenez une feuille et inscrivez 1 la présentation par état civil 2 la présentation par le parcours scolaire indiquez les informations essentielles diplomes obtenus, qualifications 3 la présentation par le Parcours professionnel 4 la présentation par les passions, les hobby, sports...etc... 2 Votre motivation à entrer dans l'administration pénitentiaire. à mon sens, il ne faut pas en faire des tonnes. Lorsque vous étiez petit, vous ne réviez pas d'être surveillant de prison ! je me trompe peut être, mais bon...si j'étais membre du jury, je me poserai de sérieuses questions sur l'adolescent que vous étiez. j'imagine que vous souhaitez devenir surveillant pénitentiaire car vous developpez/aimez les qualités suivantes le respect de la hiérarchie, la maitrise de soi, le travail d'équipe, le sens du dialogue, le sens de l'organisation vous aimez rendre service à autrui, votre prochain. vous vous sentez capable de de gérer des conflits indispensable vous allez être gardien de prison !! de faire respecter la discipline de vous adapter à toutes sortes de situations. Il convient d'être capable d'illustrer votre motivation par des exemples précis et surtout d'être NATUREL dans vos propos. je sais plus facile à dire qu'à faire 3 des questions qui peuvent être prévisibles sur vos aspirations Quelles sont les qualités requises pour exercer le métier de SP ? Quels sont les défauts rédhibitoires pour exercer le métier de SP ? Pourquoi souhaitez vous devenir SP ? Quelles sont vos appréhensions à exercer ce métiers pas comme les autres ? Le métier de SP vous parait il présenter des inconvénients ? sur vous Quelles sont vos qualités ? quels sont vos défauts ? sur une mise en situation ? avec réponse proposée si un détenu s'évade, que faites vous ? faîtes vous usage de votre arme ? réponse proposée uniquement si il est sur le point de s'enfuir que faite vous si un détenu vous agresse verbalement ? des réponses nuancées si des questions polémiques sont posées, n'oubliez jamais de faire des réponses nuancés afin de montrer que vous connaissez et tolerez les arguments contraires Il convient de ne pas avoir d'opinions tranchées, car ce n'est pas signe d'une grande ouverture d'esprit.

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